Personalvermittlung

Personalberatung, Recruiting, Executive Search, Webhunting

Als Personalberater haben wir uns langjährig auf strategische Personalsuche und -auswahl zur Besetzung von Schlüsselpositionen spezialisiert. Seit 2005 unterstützt die Fürst Personalvermittlung unsere Stammkunden in sämtlichen Fragen des Personalmanagements im Rahmen einer engen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit.

Der Fokus unserer Recruiting Services gilt der Metropolregion Nürnberg, wir übernehmen jedoch von Nürnberg aus auch die gezielte Besetzung spezieller Positionen im gesamten Bundesgebiet. Im Auftrag unserer Kunden starten wir maßgeschneiderte Search-Projekte, die auf den jeweiligen fachlichen und persönlichen Anforderungen sowie den Zielsetzungen des Unternehmens beruhen. Dabei konzipieren wir die jeweils optimale Suchstrategie, definieren den Zielgruppen- und Branchenfokus der anzusprechenden Kandidat/innen und setzen alles in Bewegung, um auch in engen Bewerbermärkten die jeweils passenden Persönlichkeiten aufzuspüren.

Führungskräfte und Human Resources Manager internationaler Konzerne wie auch eigentümergeführter, mittelständischer Unternehmen schätzen unsere Arbeit als seriöser Personalberater für die Personalsuche und -auswahl von Nachwuchskräften und Spezialisten sowie die Direktansprache im Rahmen eines Executive Searchs für Management-Positionen. Dieses Vertrauen und unsere Leidenschaft für Personal-Themen sind für uns Ansporn, die hohe Qualität unserer Dienstleistung auch in Zukunft in den Mittelpunkt zu stellen, stetig weiterzuentwickeln und an neue Anforderungen effektiv und rasch anzupassen.

Wir verlassen dabei mitunter auch gewohnte Wege, um für Sie die individuell beste Lösung zu erarbeiten. Fundierte Marktkenntnis, langjährige Erfahrung im Zusammenstellen von Teams, absolute Diskretion, ein sicheres Gespür für Menschen sowie Schnelligkeit und Effizienz sind dabei unser Fundament. 

Wir würden uns freuen, auch mit Ihnen ins Gespräch zu kommen und Sie im Rahmen Ihrer Personalsuche schon bald unterstützen zu dürfen. Denn anspruchsvolle Projekte sind unsere Stärke.

Auf folgende Bereiche haben wir uns spezialisiert:

Sales / Marketing / Purchasing

Erfolgreiche Kommunikation ist heutzutage auf schnelle Reaktion und technisches Verständnis angewiesen. Wir möchten für Sie durch die passenden Experten eine Schnittstelle zwischen Marke und Kunden schaffen. Wir unterstützen dadurch Ihre sozialen Medien, E-Shops und Markenführung.

Finance & Accounting

Wir vermitteln Finanzexperten, die Sie bei der Umsetzung von Projekten unterstützen und durch ihre Kompetenzen eine Bereicherung für Ihr Unternehmen darstellen. Wir verschaffen Ihnen Überblick und sind auch in einschlägigen Fragen der Digitalisierung kompetent.

Office

Gewissenhaftigkeit, Organisationsfähigkeit und ein freundlicher Umgang mit Kunden – das sind nicht nur Kompetenzen, die eine Führungskraft aus dem Bereich Office mitbringen sollte, auch wir als Headhunter nutzen diese Eigenschaften für unser tägliches Vorgehen.

Human Resources

Den richtigen Personaler zu finden, der Ihre Unternehmenswerte vertritt und Ihre Arbeitgebermarke intern und extern durch sein tägliches Handeln bekräftigt, ist  nicht einfach. Wir gewinnen für Sie branchenerfahrene Mitarbeiter, die zu Ihrem Erfolg beitragen.

Logistics

Führungskräfte der Logistikbranche sorgen unter anderem für den reibungslosen Ablauf der Prozesse und für die Einhaltung der Warenlieferung unter Einbehalt der vorgegebenen Qualitätsrichtlinien. Unser Headhunter besorgt Ihnen den Spezialisten mit fundierten Fachkenntnissen aus Ihrer Branche.

Engineering

Der Industriesektor boomt gerade, die Digitalisierung ist im vollen Gange, und hoch qualifizierte Fachkräfte sind rar. Daher bietet Headhunting die perfekte Gelegenheit, erfahrene Ingenieure, Spezialisten und Generalisten aus Ihrer Branche zu gewinnen.

Leadership

Ein erfolgreicher Manager benötigt nicht nur Kernkompetenzen. Er muss darüber hinaus die Unternehmensvision und die Werte des Unternehmens vorleben. Er muss ferner im Stande sein, Konflikte zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiterorientierung zu bewältigen. Wir unterstützen Sie, damit Sie Ihre vakante Position passgenau besetzen können.

 

Dies ist unser Vorgehen:

Für Ihre Personalsuche und -auswahl führen wir Sie von klassischem Recruiting (Media & Database Search) über Direktansprache / Executive Search bis hin zum Webhunting zu Ihrer optimalen Personallösung. Alles im Rahmen einer strategischen Suche in den relevanten lokalen und internationalen Marktsegmenten.

Als Human Resources Spezialisten beraten und begleiten wir Sie langfristig bei Ihren Recruiting-Projekten, Teamaufbau und Integration neuer Mitarbeiter/innen. Die Grundlage für den Erfolg unserer Projekte stellt in einem ersten Schritt vor allem eine präzise und umfassende Analyse des Bewerbermarktes und der spezifischen Zielgruppen dar. Im Rahmen eines persönlichen Briefings und unter Berücksichtigung Ihrer Unternehmensziele, Organisationsstruktur und Firmenkultur beraten wir Sie in Hinblick auf die zu empfehlende Vorgehensweise bei der Suche und Auswahl.

Bei der Besetzung der unterschiedlichsten Stellen legen wir gerne ein besonderes Augenmerk auf Nachwuchskräfte (Spezialisten oder Führungskräfte) mit hohen Potenzialen im Sinne einer langfristig optimalen Entwicklung Ihrer Teams und Business-Units.

Recruiting Services für Ihre Personalsuche und -auswahl

Jedes unserer Recruiting-Projekte ist maßgeschneidert und basiert auf einem präzisen, gemeinsam mit Ihnen erarbeiteten Anforderungsprofil sowie einer fokussierten Markt- und Zielgruppenanalyse für eine professionelle Kandidatengewinnung - sei es mittels Inseratschaltung oder Direktansprache. In Abstimmung mit unseren Auftraggebern wählen wir die optimale Suchstrategie:

  • Strategische Personalsuche und -auswahl
  • Media Search und Datenbanksuche Executive Search, Direktansprache (Management & Spezialisten)
  • Webhunting, Social Media Search
  • Berücksichtigung und ggf. Optimierung Ihres Employer Brandings
  • Konzeption und Durchführung von Assessment Centers, Motivanalysen, Potenzialevaluierungen sowie Fachtests
  • Management Audits, Hearings
  • sowie auf Wunsch Nachbetreuung bei der Teamintegration Ihrer neuen Mitarbeiter/innen

Von zentraler Bedeutung ist, dass erst nach erfolgreicher Besetzung Ihrer offenen Position Kosten für Sie anfallen. Die Personalvermittlung durch Fürst ist für Sie somit risikofrei und sorgenfrei.

Ihren passenden Ansprechpartner finden Sie in der Niederlassungsübersicht.

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Unser Personaldienstleister ist Teil unseres inhabergeführten Familienunternehmens und bietet seit 2005 personelle Flexibilität mit Perspektiven.

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